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公司2021年“两会”:勇担使命践初心 昂首奋进新征程


發布日期:2021-01-29 信息來源:黨委工作部 作者:陈俊 尹月 攝影:朱群茂 字號:[ ] 分享

旭日開門花映紅,可愛深紅愛淺紅?1月28日的公司總部,燈籠高懸、繁花簇擁,盛裝迎接新年的到來,迎接春天的到來,迎接職工代表回家!

上午8時30分,公司2021年工作會暨九屆五次職工代表大會順利召開,會議全面貫徹落實黨的十九大、十九屆二中、三中、四中、五中全會精神,深入學習貫徹習近平總書記重要講話和重要指示批示精神,全面總結2020年和“十三五”工作,提出“十四五”總體發展思路,部署2021年重點任務,以高質量發展爲主題,以快速發展和提質增效爲主線,爲譜寫“十四五”高質量發展新篇章努力奮鬥!

此次會議針對防疫期間特殊情況,采用視頻會議形式,在“線上”召開,讓職工代表充分行使民主權利,積極參與企業管理,爲公司發展建言獻策。

上午的会议由公司副总经理李刚主持。公司党委书记、董事长张育林作题为《勇担使命践初心 昂首奋进新征程 为谱写“十四五”高质量发展新篇章努力奋斗》的讲话。

“十三五”期間,面對極其複雜的國際國內經濟形勢,水電三局以習近平新時代中國特色社會主義思想爲指導,在股份公司黨委的堅強領導下,堅定不移調結構、轉方式、強管理,公司經營規模、質量效益、職工收入大幅提升,取得了一系列重大發展成果:經營規模保持快速增長,經濟效益大幅提升;業務結構實現重大轉型,多元化發展格局加快構建;企業改革取得重大進展,發展活力有效激發;自主創新能力持續提升,科技水平處于先進地位;黨委“把方向、管大局、保落實”作用充分發揮,黨的建設工作成效顯著;疫情防控和複工達産實現雙勝利。

2020 年,公司实现营业收入同比增长19%;新签合同同比增长 17%,与“十三五”初期相比,盈利能力稳步提升、合同存量增长了 1.6倍。非传统业务市场营销超过“十三五”规划目标值 27%,与“十三五”期初相比增长了 3.84 倍。2020年末,國際業務合同存量超过180 亿元。

“十三五”期間,公司營業收入年均增長17.8%,獲省部級科技進步獎52項,授權專利164項,國家級及省部級優質工程獎24項,其中國家優質工程金獎1項,境外魯班獎2項,國家優質工程獎3項!

 “十四五”如何奮進?張育林提出總體發展指導思想和總體發展戰略思路,要求加強黨的領導黨的建設,以保持較高增長速度的高質量發展爲主題,聚焦規模與效益同步提升;繼續深化轉型升級,不斷推進公司從傳統工程承包商向“土木工程綜合承包服務商”和“城市綜合服務商”轉型,不斷提升工程總承包服務和全産業鏈統籌服務能力”;以“大土木”、“大環保”、“大服務”爲市場業務發展策略,保持國際國內協同發展;遵循區域化、屬地化發展不動搖,聚力優勢專業資源,深耕核心區域,不斷打造和提升公司市場品牌。張育林強調,要從多維度培育自身服務和管理能力,以“戰略致勝、組織賦能、管理提升”爲手段,貫徹實施“12345”戰略方針,力爭“十四五”末期實現“三個先進”戰略目標。

公司党委副书记、总经理周孝武作题为《推动管理再升级  塑造发展新优势 乘势而上开启“十四五”发展新征程》的工作报告。2020年,面对错综复杂的国际形势和愈加激烈的国内竞争,特别是前所未有的新冠疫情的严重冲击,公司上下齐心协力、迎难而上,付出加倍努力,克服重重挑战,主要指标新突破、市场营销新进展、履约经营新水平、改革创新新步伐、基础管理新成效、党的建设新成就,圆满完成“十三五”既定目标,企业发展进入良性轨道,交出了一份来之不易的合格答卷。周孝武说到:“五年来取得的巨大成绩,饱含着公司全体干部员工、离退休老同志和员工家属的辛勤努力和付出!”

周孝武指出,要確保“十四五”開好頭、邁好步,就要將三條主線貫穿全年工作全過程:一要堅持高質量發展與高速度增長相統一;二要推動轉型升級取得更大成效;三要將改革創新作爲持續發展的根本動力。

对于2021年工作,周孝武要求重点抓好个“六个升级”:推动项目管理升级,塑造高质量发展新优势;推动市场营销升级,打造持续发展新优势;推动國際業務升级,锻造海外竞争新优势;推动技术管理升级,构造未来发展新优势;推动企业管理升级,再造基础管理新优势;推进党建管理升级,引领企业高质量发展。

張育林還作了2020年選人用人工作報告。公司總經濟師沈宏偉通報2020年各單位經營業績考核情況,副總經理王琪通報2020年各生産經營單位市場營銷考核情況,副總經理郭坤通報2020年下半年完工項目考核並作2021年生産經營計劃安排專題報告。

28日下午,與會代表分團討論審議總經理工作報告,第一、第二、第三、第四代表團在公司總部分別討論,第五至第十一個代表團在各視頻分會場所在地討論。分團討論期間,與會代表通過“線上”方式,對2020年度公司領導班子、領導人員綜合測評、2020年度選人用人工作及新提拔幹部民主評議,2021年度正職後備、副職後備幹部推薦、廠務公開、職工之家等進行了測評工作。代表們從市場開拓、履約管控、人才培養、創新創效、安全管控、合規管理、黨建引領、人文關懷等各方面展開了熱烈討論,爲公司“十四五”發展群策群力。

下午的會議由公司副總經理米振柱主持。

公司党委副书记、纪委书记张爱民宣读公司 2020年“双先”表彰决定。

張育林與部分單位簽訂2021年黨建責任書、黨風廉政建設責任書、廠務公開責任書、安全責任書。周孝武與部分單位簽訂2021年生産經營責任書、質量責任書。

大會表決通過了《水電三局員工持股與股權激勵實施方案》(審議稿),以及公司工會主席王廣利宣讀的《水電三局九屆五次職工代表大會決議(草案)》。

2021年是公司實施“十四五”規劃的開局之年,更是實現高質量發展的重要一年,抓住這一輪的發展機遇,對于企業未來改革發展具有深遠意義。大會號召廣大黨員幹部職工:統一思想,激發幹勁,形成一盤棋,擰成一股勁,以更加飽滿的激情,更加昂揚的鬥志,更加務實的作風,唱響追趕超越主旋律,確保按期保質,不折不扣地完成2021年及“十四五”發展目標,爲全面開創水電三局高質高效發展新局面而努力奮鬥,以優異成績獻禮建黨100周年!





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